Im Bewerbungsportal füllst du den Bogen aus und lädst Lebenslauf sowie Zeugnisse hoch. Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich.

Unser Personalbereich prüft Deine Bewerbung und fordert ggf. fehlende Unterlagen an. Anschließend leiten wir sie an den Fachbereich weiter.

Wenn dein Profil überzeugt, stimmen Fachbereich und Personalteam gemeinsam über die nächsten Schritte im Kennenlernprozess ab.

Das erste Gespräch führen wir telefonisch, per Video oder persönlich. Du erfährst mehr über uns und die Position und kannst Dir ein erstes Bild von uns machen.

Bei gegenseitigem Interesse folgt meist ein weiteres Gespräch oder ein Schnuppertag – für vertiefte Einblicke und ein Kennenlernen des Teams.

Passen alle Rahmenbedingungen, erhältst du ein Vertragsangebot von uns.

Die Unterzeichnung erfolgt im Büro oder per Post.

Schon vor dem ersten Arbeitstag beginnt unser Onboarding: Wir bereiten alles vor, stehen für Fragen bereit und binden Dich frühzeitig ein.