Management Trainee-Programm
Gezielte Vorbereitung auf eine Position im Top Management, anspruchsvolle Projektaufgaben (Strategie, Analyse, etc.).
Profil Management Trainee:
Neben einem erfolgreich absolvierten Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Bereich Logistik bzw. Betriebswirtschaftslehre sind Sie bereits berufserfahren und haben idealerweise erste Führungserfahrung im mittleren Management oder als Young Professional sammeln können.
Sie verfügen über Kommunikationsgeschick und ein sicheres, durchsetzungsstarkes Auftreten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Analytisches und strategisches Denken und Handeln, eine zuverlässige Arbeitsweise und Einsatzfreude zeichnen Sie aus. Reisebereitschaft (gültiger Führerschein Klasse B) und Flexibilität innerhalb Deutschlands setzen wir voraus.
Fakten:
Ablauf des Traineeprogramms:
Praxiserfahrung
Sie arbeiten für 18 Monate in mindestens drei unterschiedlichen operativen Unternehmensbereichen – auch an unterschiedlichen Standorten innerhalb Deutschlands – und lernen die vielfältige Welt der HANSETRANS-Unternehmensgruppe kennen.
Zentrale der HANSETRANS-Gruppe ist Hamburg. Hier haben Sie in der Einführungsphase Gelegenheit, insbesondere die Strukturen und die Schwerpunkte der HANSETRANS Hanseatischen Transportgesellschaft mbH, der HANSETRANS Möbel-Transport GmbH sowie der STADTBOTE GmbH kennenzulernen.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Sie bearbeiten eigenverantwortlich anspruchsvolle Aufgaben und Projekte, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Dabei sind Sie mit einem großen Maß an persönlichen Freiraum im komplexen Tagesgeschäft des jeweiligen Unternehmensbereichs voll eingebunden. In der letzten Phase übernehmen Sie bereits Aufgaben Ihrer zukünftigen Position.
Ein zuvor abgestimmter Zeitrahmen gewährleistet in der Qualifizierungsphase die Vermittlung des Knowhows in den unterschiedlichen Unternehmen, eine sichere Planung und Transparenz. In der Spezialisierungsphase bereiten wir Sie auf Ihre spätere Aufgabe in der HANSETRANS-Unternehmensgruppe vor. Mit mehr Eigenverantwortung erarbeiten Sie selbständig weitere Aufgaben und vertiefen das Erlernte, um nach Abschluss des Traineeprogramms eine Fach- oder Führungsposition bei uns zu übernehmen.
Mentoring und Förderung
Während der gesamten Traineezeit wird Sie ein Mentor aus dem Top-Management begleiten. Sie werden gefördert und gefordert. Der Mentor steht Ihnen für Fragen zur Verfügung, gibt Anregungen, Tipps und Informationen und lässt Sie an seiner langjährigen Erfahrung teilhaben. Individuelle Weiterbildungsangebote und Coachings (intern/extern) vervollständigen das Programm. Im Rahmen von regelmäßigen Feedbackgesprächen bleiben Sie immer im Kurs.
Arbeitsumfeld
Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld in der Zentrale in Hamburg oder in den Niederlassungen verschiedener Standorte im Rahmen Ihrer Qualifizierungsphase. Motivierte, erstklassig aufeinander abgestimmte Teams in ganz Deutschland freuen sich auf eine Zusammenarbeit.
Ihnen stehen zahlreiche Benefits im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Team Events etc. zur Verfügung.
Interesse?
Wenn Sie mit uns gemeinsame Ziele und Innovationen verfolgen möchten, nach selbstkritischer Beurteilung die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringen, dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen.
